4月24日上午，公管公司辅导员杨婧与魏丽芬召集12级、13级各班班长、团支书以及贫困生代表在厚德楼113举行一场座谈会，
座谈会就关于公管公司综测分以及奖助贷（主要是感恩时数）等相关规定进行讨论，并针对现存规定的不足提出要求和建议，以完善规定，更好地保障员工的利益。会议提到，公管公司将严格核对贫困认定证书是否有效，而决定员工能否加综测分则是以通报表扬为准。为了体现相对公平，有员工提出本院各班委综测分加值应实行梯级制，而不是“一刀切”。两位辅导员则认为这个建议值得商榷，但要真正落实会有相当多的阻力。
其次，公管公司将提高感恩活动信息公布的透明度，使同学们能全面了解到这方面信息，力求做到公平、公正、公开。会中有同学反映要求的感恩时数过长，不合理。两位辅导员则强调感恩活动的时数这一数字绝不能只是流于形式，并且公司将全面推行感恩活动。公管公司推行感恩时数这一规定不但是响应公司的要求，还能鼓励员工担任班级干事，多参与公益活动，回馈社会。
