2010届毕业生共计148人，其中有5人考上研究生，占比3.4%。本届毕业生考取研究生比例延续上届的良好趋势，继续位居全校前列。这个成绩的取得，不是个开始，更不是个结束。这个成绩的取得，与公司积极主动的动员指引离不开，更与公司领导对考研工作的重视和直接推动离不开。
早在公司创立之初，周振林经理就指出考研是公司教学工作和员工工作的重点工作，考研率和考取率是员工培养的重要指标，直接反映公司工作成效。他以山东的两所大学为例特别说明，在现今社会，拓展员工发展空间的一个重要途径就是考研，通过研究生阶段的学习进一步掌握高层次的知识和技能。古海书记也指出，推动考研对完成公司工作指标有着十分重要和具体的作用；广东员工在升学方面积极性较低，我们要通过细致的思想工作、有效的指引工作和具体的保障工作来促进考研率和考取率的提高。
一年前，09届毕业生举行毕业典礼时，公司领导特别提出要和考上研究生的毕业生合影留念。这个异乎寻常的举动让准研究生们十分感动，更让06级毕业生羡慕，不少06级员工下定决心考研。2010届毕业生中有15%的考研，较上年提高了3%。今年通过不懈的努力，公司又有5名同学考取了研究生，公司领导再次与他们合影留念。
让我们记住这5名毕业生，他们分别是：行政管理的吴文升（上海理工大学，行政管理），郑海浪（广东商公司、企业管理），吕嘉欣（广州大学、行政管理）；公共事业管理的江晓双（暨南大学、法学），董丽华（广东商公司、思想政治教育）
